以“服务”为抓手  创新社会管理

      3日，中央电视台《新闻联播》节目播出专题报道——“回眸2011”，选取发生在天津市滨海新区的一个鲜活事例，揭示全国各地今年以来，以“服务”为抓手，全面加强和创新社会管理工作的全景。通过加强服务，创新社会管理，让老百姓得到了更多实惠，看到了明显变化。

      报道展示了不久前在新区的一家企业里，召开的一次面对面的年底工资协商会，参加协商的不仅有劳资双方，还有政府派驻的指导员。经过协商，最终企业和职工双方达成一致，确定工资上调比例为13.6%，其中一线工人为16%。

      据了解，2011年以来，新区围绕维护职工合法权益、推进社会管理创新、促进区域和谐稳定的目标，将“为职工群众办实事、解难事”的重点工作转移到对企业的“监督与奖励并举”。在全区启动了工资集体协商要约行动，即企业老板和职工任何一方在工资标准等方面都要协商决定，挣多少钱，职工有权发表意见。

      与此同时，针对积极为一线职工涨工资的企业，新区推行补贴制度。企业为员工增长工资时，将获得增涨额15%的政府补贴。此项政策使新区千余家企业及超过50万名职工得到实惠。新区还对提高职工收入成效显著的基层工会组织予以嘉奖，其中，对年内可实现1000户以上企业签订工资集体协商协议的工会组织将给予最高18000元奖励。

      在全国一批试点地区中，社会管理工作的触角不断延伸，“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局不断完善，与经济发展相适应的社会管理体系正在逐步形成。