工会工作“滨海模式”得到广泛认可

      日前，滨海新区总工会被天津市总工会授予2011年度天津市五一劳动奖状、工会工作创新发展成果奖及“工会工作创新标兵”称号。标志着新区总工会向争当全市乃至全国工会工作排头兵、打造“工会工作滨海模式”这一目标迈出了坚实的步伐。

　　2011年是天津市工会工作深化创新发展年，新区各级工会围绕年初市总、新区总工会确定的各项重点工作，立足新区实际，勇于探索，大胆实践，激发创造力，紧密结合工会工作，在思想观念、组织体制、工作内容、运行机制和活动方式等方面开展了很多富有特色、富有成效的创造性工作，创造了许多新思路、新举措、新机制和新经验。

　　今年，新区总工会以滨海新区建设劳动竞赛被全总列为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”为契机，在全区吹响了“滨海发展我为先锋”、“滨海形象我为先锋”，“滨海建设我为先锋”、“滨海和谐我为先锋”、“滨海领航我为先锋”、“滨海繁荣我为先锋”的竞赛号角，共组织全区8867个企事业单位的52.6万名职工参与到八大赛区的竞赛中。响螺湾海河开启桥等三项工程还获得了中国建设工程质量最高奖——鲁班奖。新区总工会坚持“稳定和谐的劳动关系也是投资环境”的理念，进一步发挥好在协调劳动关系中的特殊作用，积极参与了社会管理创新。源头参与了《关于评选滨海新区和谐劳动关系示范企业的实施方案》、《滨海新区社会管理创新五年规划》的制定与修改。

　　实施关口前移，通过建立健全“工会主席接待日”、“工会主席信箱”、“工会干部联系点”、“维权绿色通道”等方法举措，了解职工的所思、所想、所求、所愿，解决和答复职工的困难与诉求。一年来区域劳动关系和谐稳定，开发区西区、天津空港经济区被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”，滨海新区新港街、开发区康翠社区、空港经济区青年公寓的经验引起了中央领导的高度关注及肯定。各直属工会共接待职工来信来电来访7987人次，调解劳动争议2350件，调解成功1743件。新区受理劳动争议案件同比下降6%，劳动关系群体性事件同比下降53.6%,天津市劳动关系和谐企业达到459户。

　　新区总工会还在创新帮扶工作的内容和方法上进行了大胆实践，有力完善了困难职工帮扶长效机制建设，使下岗职工再就业援助服务的措施不断完善。据不完全统计，各级工会全年慰问困难职工及子女1800人次，深入207家企业和工地开展了“情融滨海共享和谐”为主题的暑期送安全、送凉爽系列慰问活动。在“春风行动”中，组织各种形式的专场招聘会和服务活动46次，帮助实现再就业4000余人。通过开展“外来工平安返乡”、“五个关注两个提升”、“看航母游滨海”、“爱在滨海告别单身”、“工会会员联盟”建设等“情系建设者”系列活动，丰富了外来工的精神文化生活。

　　一年来，通过扎实有效的工作，新区劳动关系更加和谐稳定，劳动竞赛上升为全国示范区，职工整体素质不断提高，困难职工帮扶更加有力，职工合法权益得到更加充分的维护，破解了一些制约工会工作发展的难题和瓶颈，形成一批具有前瞻性、示范性的经验成果，为全市工会工作水平的全面提升做出了贡献。