人民网·天津视窗4月9日电：为加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理，适应天津滨海新区学前教育事业发展的高素质专业化教师队伍，滨海新区教育局制定并实行《滨海新区加强学前教育教师队伍建设的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），推动新区学前教育事业又好又快发展。
　　根据该《办法》，新区将按照“科学配置、有效补给、创新管理”的原则探索学前教育用人机制。对教师数量不足的公办幼儿园，可调整部分中小学超编制教师，经过专业培训选拔补充到幼儿园工作，也可以在师范类相关专业大学生中公开招聘，经过专业培训选拔补充到幼儿园工作。按照“市场化机制，规范化管理”的原则，实行幼儿园园长负责制和教职工聘用制建立、健全学前教育教师转岗、退出机制；保障职业化管理幼儿教师的工资福利待遇，努力改善农村幼儿园教师生活条件，考虑其交通、生活等因素在待遇上予以适当倾斜。
　　《办法》提出“构建区教育局、管委会教育主管部门、幼儿园三级培训网络”。实施师资队伍培养培训工程，实施幼儿园保教人员专业资质达标计划。将幼儿园系统纳入“三名”工程实施范围，设立专项资金，培养名园长、名教师。实施幼儿园保教人员专业资质达标计划，通过“名园孵化”、顶岗实习等多重途径培养师资。（记者 郭熠）